Τσαρλς Θεός
Σε απάντηση της επίμονης κριτικής ότι εκπαιδεύουν άτομα που αναζητούν εργασία και όχι επιχειρηματίες, αρκετές αφρικανικές κυβερνήσεις ιδρύουν κέντρα καινοτομίας και επιχειρηματικότητας στα πανεπιστήμια. Αν και αυτό ήταν ένας ευγενής σκοπός, έδωσε την εντύπωση ότι η επιχειρηματικότητα μπορούσε να διδαχθεί στα πανεπιστήμια. Αντίθετα, το επίπεδο της επιχειρηματικότητας που εμφανίζεται στις μαζικές αγορές τροφίμων της Αφρικής υποδηλώνει ότι η επιχειρηματικότητα δεν έχει να κάνει με την ακαδημαϊκή κατάρτιση ή με ένα πανεπιστημιακό πτυχίο.
Στην πραγματικότητα, η σύνδεση της επιχειρηματικότητας με την επίσημη εκπαίδευση είναι μια από τις αποικιακές κληρονομιές που πρέπει να αντιμετωπίσουν οι αφρικανικές χώρες το συντομότερο δυνατό. Εάν η επίσημη εκπαίδευση ήταν το θεμέλιο της επιχειρηματικότητας, οι περισσότεροι απόφοιτοι πανεπιστημίων θα γίνονταν επιχειρηματίες. Αντίθετα, η επιχειρηματικότητα φαίνεται να είναι πεδίο για όσους εγκαταλείπουν το σχολείο ή για όσους δεν έχουν ακαδημαϊκό ταλέντο.
Ποιο είναι το νόημα της γνώσης εάν το 70% των τροφίμων διαχειρίζεται λιγότερο μορφωμένοι;
Το γεγονός ότι περισσότερο από το 70% των προϊόντων διατροφής της Αφρικής αγοράζονται και πωλούνται στις μαζικές εδαφικές αγορές τροφίμων της Αφρικής από λιγότερο μορφωμένους μικροκαλλιεργητές, πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) και νοικοκυριά χαμηλού εισοδήματος, δείχνει πώς η γεωργία παρέχει επιχειρηματικές ευκαιρίες στην πλειοψηφία . επίπεδο τυπικής εκπαίδευσης. Αυτό έρχεται σε αντίθεση με τα επίσημα αποικιακά συστήματα που δίνουν το δικαίωμα στους ακαδημαϊκά προικισμένους στην οικονομική συμμετοχή στον αποκλεισμό όλων των άλλων.
Ενώ οι μαζικές αγορές τροφίμων της Αφρικής έχουν καταστήσει σαφή τη σημασία τους στους περισσότερους αγρότες, εμπόρους και καταναλωτές, οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής εξακολουθούν να χρειάζονται επαρκή υποστήριξη με τη μορφή υποδομής και πρόσβασης σε κατάλληλη χρηματοδότηση. Αυτές οι αγορές λειτουργούν 24 ώρες την ημέρα καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, υποστηρίζοντας εκατομμύρια Αφρικανούς καθώς και οριζόντιες και κάθετες βιομηχανίες τροφίμων και μη. Έτσι, αυτές οι αγορές διασφαλίζουν τη δίκαιη ανάπτυξη, επιτρέπουν σε όλους να συμμετέχουν και ελαχιστοποιούν τα εμπόδια στη συμμετοχή.
Εξάλειψη των δομικών φραγμών
Οι μαζικές αγορές τροφίμων της Αφρικής είναι επιδέξιες για δεκαετίες στην αντιμετώπιση δομικών φραγμών όπως η ηλικία, το φύλο και η πρόσβαση στο κεφάλαιο που σχετίζονται με την Αφρική. Οι περισσότεροι νέοι μένουν έξω από τις δομές της οικονομίας. Αν και ορισμένες γυναίκες έχουν προωθηθεί από δωρητές και μη κυβερνητικές οργανώσεις, χωρίς μαζικές αγορές στην Αφρική, οι περισσότερες γυναίκες θα ήταν οικονομικοί θεατές. Στον επίσημο τομέα της απασχόλησης, η υπεράσπιση αφορούσε κυρίως την άνοδο των γυναικών σε ανώτερες θέσεις στην εταιρική ή εθνική διοίκηση, όπως βουλευτές, διευθύνοντες σύμβουλοι και άλλες θέσεις κύρους. Ελάχιστα έχουν γίνει για να ανυψωθούν οι γυναίκες από τις χαμηλότερες βαθμίδες, όπως αυτές που εργάζονται σε μαζικές αγορές τροφίμων.
Προσεγγίζοντας διάφορες περιθωριοποιημένες ομάδες, συμπεριλαμβανομένων των χήρων και των ατόμων με ειδικές ανάγκες, οι μαζικές αγορές τροφίμων της Αφρικής διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στον αποικισμό της έννοιας της επιχειρηματικότητας ως αποκλειστικής, ενώ προσπαθούν να δημιουργήσουν μια ελίτ επιχειρηματική τάξη που περιλαμβάνει άτομα σε αίθουσες συσκέψεων. Όπου υπάρχουν πολλά εμπόδια εισόδου, όπως σε μια επίσημη οικονομία με ισχυρές αποικιακές ρίζες, πολλές δραστηριότητες θεωρούνται παράνομες και επομένως όπου επικρατούν μεγαλύτερα εμπόδια στη συμμετοχή, οι άτυπες επιχειρηματικές δραστηριότητες στην Αφρική αυξάνονται. Όταν οι Αφρικανοί πολιτικοί αναρωτιούνται γιατί έχουν τόση άτυπη δραστηριότητα, μια ειλικρινής απάντηση μπορεί να υποδεικνύει τα πολλά εμπόδια εισόδου στις λίγες υπάρχουσες αποικιακές βιομηχανίες.
Η έμφαση στην εργασιακή εμπειρία κρατά εκατομμύρια νέους Αφρικανούς εκτός επίσημης απασχόλησης
Το βασικό ερώτημα είναι πώς οι αφρικανικές χώρες μπορούν να οικοδομήσουν τις τοπικές τους οικονομίες για να ξεπεράσουν τα εμπόδια στη συμμετοχή. Εάν η εμπειρία γίνει βασική προϋπόθεση για το 90% των επίσημων θέσεων εργασίας, όπως στις επίσημες βιομηχανίες, σημαίνει ότι μια ολόκληρη γενιά νέων αποκλείεται από τη συμμετοχή στον επίσημο τομέα λόγω έλλειψης εμπειρίας. Αυτό είναι ένα σημαντικό διαρθρωτικό εμπόδιο στις περισσότερες αφρικανικές χώρες. Η εκπαίδευση γίνεται επίσης ένα άλλο δομικό εμπόδιο στα επίσημα αφρικανικά συστήματα που είναι ακόμα κολλημένα στα αποικιακά συστήματα, όπου οι ακαδημαϊκές απαιτήσεις θεωρούνται ο μοναδικός καθοριστικός παράγοντας της απόδοσης κάποιου σε σχέση με άλλα στοιχεία όπως το φυσικό ταλέντο, το πάθος, το υπόβαθρο και πολλά άλλα στοιχεία.
Σύμφωνα με μια πρόσφατη έρευνα της eMKambo για μεγάλες μαζικές αγορές τροφίμων σε 10 αφρικανικές χώρες, λιγότερο από το 10% των ερωτηθέντων είχε φτάσει σε δευτεροβάθμιο επίπεδο εκπαίδευσης, που ποικίλλει από τη μια χώρα στην άλλη. Λιγότερο από το 10% των ατόμων χωρίς πρωτοβάθμια εκπαίδευση εργάζονται στα ίδια ιδρύματα με περισσότερο από το 90% των ατόμων με δευτεροβάθμια εκπαίδευση, καθώς και ένα σημαντικό ποσοστό εκείνων με τριτοβάθμια εκπαίδευση. Αυτό υποδηλώνει ότι το επίπεδο εκπαίδευσης δεν αποτελεί εμπόδιο για τη συμμετοχή στις μαζικές αγορές τροφίμων της Αφρικής. Από την άλλη πλευρά, οι επίσημες αποικιακές βιομηχανίες τροφίμων απασχολούν μόνο λίγους εκλεκτούς που θα διαπρέψουν ακαδημαϊκά. Ως εκ τούτου, οι μαζικές εδαφικές αγορές αφρικανικών τροφίμων είναι χαρακτηριστικό παράδειγμα αφρικανικού οικοσυστήματος που δεν διαφέρει ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσης. Σε αντίθεση με τις αποικιακές βιομηχανίες, αυτές οι αγορές αναγνωρίζουν τη σημασία και τη συμβολή κάθε ατόμου στην οικονομική ανάπτυξη.
Νέα επιχειρηματικά χαρακτηριστικά
Σε οικοσυστήματα όπου η είσοδος και η έξοδος είναι εύκολη, όπως στις μαζικές αγορές τροφίμων της Αφρικής, οι οικογένειες των επιχειρήσεων και η μετάδοση των επιχειρήσεων από γενιά σε γενιά γίνονται βασικό χαρακτηριστικό. Αυτό έχει γίνει ένα από τα βασικά χαρακτηριστικά που στηρίζουν τις μαζικές αγορές τροφίμων της Αφρικής. Τα μαθήματα από τις μαζικές αγορές τροφίμων μπορούν να χρησιμεύσουν ως αφύπνιση για τις αφρικανικές χώρες για να συνειδητοποιήσουν ότι θα χρειαστούν δεκαετίες για να μετατραπούν οι οικονομίες τους από παρόχους εργασίας σε δυτικές βιομηχανίες με τη μορφή μισθωτών εργαζομένων.
Για δεκαετίες, οι Αφρικανοί δεν είχαν καμία ευκαιρία να δημιουργήσουν και να λειτουργήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις λόγω της δομής της αποικιακής οικονομίας. Το αποικιακό σύστημα έδωσε έμφαση στην ακαδημαϊκή γνώση για εξειδικευμένες δεξιότητες και εργασία σε βασικούς τομείς όπως η εξόρυξη, η μεταποίηση και η γεωργία. Η συμμετοχή των εργαζομένων στην οικονομική δραστηριότητα διακόπτεται είτε με απόλυση, είτε με συνταξιοδότηση είτε με θάνατο. Οι αντικαταστάσεις μέσα στην οικογένεια ήταν συχνές. Μεταξύ των περισσότερων αφρικανικών οικονομιών, δεν υπήρχε χώρος για τους Αφρικανούς να αναπτύξουν μια επιχειρηματική νοοτροπία.
Αλλά η κατάρρευση της δυτικής βιομηχανίας σε χώρες όπως η Ζιμπάμπουε έδωσε στους Αφρικανούς την ευκαιρία να σκεφτούν έξω από το κουτί. Τα τελευταία χρόνια, οι περισσότεροι άνθρωποι που έχουν απολυθεί και έχουν απασχοληθεί προηγουμένως έχουν μετατρέψει τις επίσημες δεξιότητες απασχόλησης σε δικές τους επιχειρήσεις, όπως εμπόριο τροφίμων, ξυλουργική, μηχανική αυτοκινήτων και πολλά άλλα. Αφού συνειδητοποίησαν ότι οι σύζυγοί τους ήταν άνεργοι, οι γυναίκες άρχισαν να σκέφτονται τι θα μπορούσαν να κάνουν για να συμπληρώσουν τα πενιχρά εισοδήματα των συζύγων τους και άρχισαν να εμπορεύονται τρόφιμα σε μαζικές αγορές τροφίμων. Λόγω της έλλειψης επίσημης απασχόλησης, οι νέοι άρχισαν να βοηθούν τους γονείς τους σε οικογενειακές επιχειρήσεις και τελικά ανέπτυξαν την επιθυμία να γίνουν ιδιοκτήτες επιχείρησης ή μέρος οικογενειακών επιχειρήσεων. Όλη αυτή η διαδικασία ξεκίνησε από τις μαζικές αγορές τροφίμων της Αφρικής, οι οποίες έχουν γίνει μέρος της διαδικασίας επιχειρηματικής και βιομηχανικής ανάπτυξης των περισσότερων αφρικανικών χωρών.
Μέσω των τοπικών μαζικών αγορών τροφίμων, ορισμένες οικογενειακές επιχειρήσεις χτίζουν σχέσεις με άλλες οικογένειες και γίνονται μια ισχυρή επιχειρηματική κοινότητα όπου διαφορετικοί παράγοντες παίζουν διαφορετικούς ρόλους και συμβάλλουν συλλογικά στην οικονομική ανάπτυξη. Είναι μια αρχή μεταφοράς επιχειρήσεων ίδιας γενιάς που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι αφρικανικές κυβερνήσεις για να αναπτύξουν μονοπάτια ανάπτυξης για επιχειρήσεις εδαφικής αγοράς, ξεκινώντας από τις αναδυόμενες αγορές, που σχετίζονται με εδαφικές μαζικές αγορές τροφίμων αλλά σε διαφορετικό επίπεδο. Για παράδειγμα, οι επιχειρήσεις μπορεί να λειτουργούν ως καθαροί συγκεντρωτές για μεταποίηση, ενώ άλλες μπορεί να αναπτύσσουν και να εξυπηρετούν εξαγωγικές αγορές, αλλά εξακολουθούν να έχουν τα ίδια χαρακτηριστικά εύκολης πρόσβασης των τοπικών μαζικών αγορών τροφίμων. Είναι πιο περιεκτικό από τις εξαγωγικές βιομηχανίες, οι οποίες χαρακτηρίζονται από υψηλά εμπόδια εισόδου έναντι της πλειοψηφίας των αγροτών, των εμπόρων και των ΜΜΕ που οδηγούν τις τοπικές οικονομίες της Αφρικής.
Ο Charles Dhewa είναι ένας προληπτικός μεσίτης γνώσης και ειδικός στη διαχείριση. Γράφει εδώ με την προσωπική του ιδιότητα